阳信东泰精密金属有限公司

2024年度社会责任报告

一、前言

2024年，阳信东泰精密金属有限公司不断夯实基础管理，推动内部精细化管理，致力于提升节能环保、安全生产、员工关爱等社会责任工作，倡导低碳生活，提升企业品牌价值，推动绿色健康可持续发展。

本报告旨在全面梳理阳信东泰精密金属有限公司在2024年度履行社会责任的实践情况，展示公司在经济、社会和环境等方面所做出的努力与贡献。通过分析实践案例，总结经验与不足，探讨面临的挑战，并提出相应对策建议，为公司未来更好地履行社会责任提供参考，同时也为利益相关者了解公司社会责任履行情况提供清晰的窗口。

二、公司概况

阳信东泰精密金属有限公司成立于2012年9月26日，注册资本50万元，是一家集模具制造、CNC加工及表面光饰处理为一体的精密金属制品研发、生产、销售为一体综合性高新技术企业。产品广泛应用于建筑、医疗器械、食品机械、采矿设备、安全防护、化工机械、包装机械、交通运输、机械工程、航空航天等各大行业。

精密件完全采用硅溶胶型壳工艺生产，材质涉及到不锈钢、普通碳钢、合金结构钢、工具钢、耐蚀铸钢、耐热铸钢、特殊用途的高合金铸钢及部分铜合金、铝合金等。产品要出口到美国、英国、法国、荷兰、澳大利亚、日本、台湾等二十几个国家和地区。

2024年资产总额8381.41万元，销售收入6836.5万元，利润总额423.42万元，纳税总额461.43万元。经营状况良好，坚持健康发展、绿色发展，不断为当地社会经济发展贡献资金的力量。本企业现有职工人数216人。公司十分重视招才引智、科技创新工作，先后获得：滨州市市级企业技术中心、滨州市市级工程实验室等多个荣誉称号；2020年4月被滨州市发展和改革委认定为“白名单”企业，被滨州市关心下一代工作委员会认定为“滨州市关心下一代教育基地”，5月被山东省市场监督管理局认定为山东省“高端品牌培育企业”，7月被滨州市工业和信息化局认定为“瞪羚企业”等；2021年6月被山东省工业和信息化厅评定为“一企一技术”研发中心，12月被山东省质量评价协会认定为省“优质品牌”，8月被山东省总工会认定为“省级工友创业园”；2023年11月顺利通过滨州市专利导航验收，12月被滨州市工业和信息化局认定为“数字化车间”，被滨州市总工会认定为“职工生活幸福型企业”等。2019年-2023年连续被山东省科学技术厅认定为：科技型中小企业；2019年年11月被国家科学技术部认定为国家级高新技术企业；2020年5月被山东省市场监督管理局认定为山东省“高端品牌培育企业”。

阳信东泰精密金属有限公司先后通过了质量/环境/职业健康安全/能源管理体系认证、产品质量认证和低碳产品认证，质量、能耗、环保等各项指标均符合相关国家标准，处于行业先进水平。

阳信东泰精密金属有限公司坚持“质量为本，精细管理，不断创新，持续改进”的质量方针，建立了质量管理体系，以顾客为关注焦点，持续改进，确保双赢。产品及服务持续满足市场和用户的需求，不断增进顾客满意度，以优质的产品和优良的服务回报社会。

阳信东泰精密金属有限公司坚持“安全第一，预防为主，防治结合，持续改进”的职业健康安全方针，建立了职业健康安全管理体系，不断深化安全生产，安全服务生产，生产服从安全，努力打造平安工厂。

阳信东泰精密金属有限公司坚持“遵守法律法规，提高能效水平，持续节能降耗”的能源方针,建立了能源管理体系，认真落实国家节能降耗政策，通过不断技术改进，技术创新，实现产品的高产低耗，积极采用新技术、新工艺，推动工厂能效管理工作。

三、关键绩效

2024年，努力在追求经济效益的同时，积极回馈社会，实现可持续发展。近三年有关绩效比较如下：

四、节能环保

环境保护：公司高度重视环境保护，公司生产过程中产生的废气主要为有组织废气，公司委托检测公司定期对废气进行检测，有组织排放的颗粒物均满足《区域性大气污染物综合排放标准》（DB37/2376-2019）排放限值要求等。还实现了部分水资源的循环利用，降低了水资源的消耗。

绿色采购：优先采购环保材料，在产品生产过程中，从源头减少污染。与多家环保材料供应商建立长期合作关系，确保所采购的材料符合环保标准。这一举措不仅有助于减少产品生产过程中的污染物排放，还推动了整个供应链向绿色环保方向发展。

节能改造：对生产设备进行节能改造，通过引入先进的节能技术和设备，降低能源消耗。新上废水处理设备，减少车间用水量；工频电机更换为变频电机，减少环保设备的用电量；改进燃气焙烧炉自动化控制器参数，减少单位产品的用气量等，有效提高了能源利用效率，减少了能源浪费，降低了碳排放。

五、员工关怀

提供良好的工作环境：公司致力于为员工打造安全、舒适的工作环境。定期对工作场所进行安全检查和维护，配备必要的安全防护设施和设备。同时，注重工作环境的舒适性，合理规划工作空间，保持良好的通风和照明条件。

员工福利与发展：提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。重视员工的职业发展，为员工提供丰富的培训和晋升机会。2024 年度，组织了多场内部培训和技能提升课程，帮助员工提升专业技能和综合素质，许多员工在工作中取得了显著的进步并获得晋升。

六、安全生产

阳信东泰精密金属有限公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理，认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行，确保各项安全生产指标的完成，阳信东泰精密金属有限公司不断完善并提升安全管理水平，投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。

为保证企业的正常生产经营环境和正常秩序，保障企业财产完整和员工健康及生命安全，预防或减少其发生以及产生的环境及职业健康安全影响或将影响程度降至最低，以及对突发性事件进行有效控制和处置，阳信东泰精密金属有限公司对潜在事故及紧急情况制定了一系列应急预案，通过相关安全、消防、自救、救护等知识的培训，以及应急演练，维护了企业安全。

七、企业社会责任实践下一步计划

加强教育与培训：提高企业管理者和员工的社会责任意识，加强员工培训。通过组织专题讲座、培训课程等方式，向员工普及企业社会责任知识，让员工深刻认识到社会责任的重要性，并将其融入到日常工作中。

完善制度与政策：建立健全企业社会责任制度，明确各部门和岗位在社会责任实践中的职责和任务。同时，积极推动政策支持与激励机制，争取政府在环保、员工培训等方面的政策扶持，为企业社会责任实践提供有力保障。

创新实践方式：结合企业特点，探索创新的社会责任实践方式。例如，利用互联网技术开展线上公益活动，扩大企业社会责任的影响力；加强与供应商、客户等合作伙伴的合作，共同推动社会责任实践工作的开展。

阳信东泰精密金属有限公司

2025年2月27日